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Action Learning WIAL

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É uma metodologia para resolução de problemas complexos, importantes e urgentes, com foco no desenvolvimento de habilidades de liderança. É um processo, no qual as pessoas aprendem enquanto trabalham.

 

O processo foi fundado pelo professor Reg Revans, no Reino Unido, na década de 1950, por meio de um trabalho realizado em uma mina de carvão, o qual possibilitou o aumentou da produtividade em mais de 30%.

 

Em 1995, o co-fundador do WIAL, Michael J. Marquardt em parceria com Reg Revans cria a WIAL em Washington e começa a aplicá-lo ao redor do mundo.

 

Uma rodada de Action Learning dura 1 hora e 30 minutos e conta com no minimo 4 e no máximo 8 participantes. O coach é responsável pelo direcionamento do aprendizado e os elementos básicos são: o problema, o grupo, as perguntas, a ação, a aprendizagem e o coach.

 

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Empodere seu time e diminua os conflitos negativos.