Moving Forward
Keep moving,
Keep learning.

Quem somos

Somos uma empresa dedicada a fomentar a divulgação e prática da cultura da colaboração em grandes empresas, focadas no desenvolvimento do capital humano e social, por meio de programas de treinamento, coaching, mentoring e produtos que desafiem o aprimoramento de competências comportamentais.
Nosso propósito é contribuir ativamente para a inovação e agilidade de entregas que surpreendam positivamente os clientes. Vivemos em constante aprendizado e por este motivo, trabalhamos com teorias, técnicas, ferramentas e dinâmicas alinhados aos melhores programas de treinamento da Europa e Estados Unidos.
Nossa equipe é formada por profissionais que construíram sua história em diversas área do mundo corporativo, os quais trazem sua experiência para a sala de aula. A experiência pratica, local e internacional, assim como a diversidade de funções, gera estratégias baseadas em casos reais do dia a dia de empresas de sucesso.

Principais marcos da nossa história

Em 2006

Fundação e início das operações. Posicionamento no mercado de treinamento, definição estratégica e estruturação do portfólio.

Em 2015

Reposicionamento estratégico, definição da missão, visão e propósito, logo marca e lançamento do novo site.

De 2016 à atual

Lançamento de novos produtos, concretização de novas parcerias, atendimento personalizado para os clientes em carteira, conquista de novos clientes, entrada em novos segmentos e mudança da sede.

Missão

Ser reconhecida pela qualidade do serviço prestado, desenvolvendo parcerias sólidas e duradouras com clientes que nos estimulam e nos desafiam diariamente.

Visão

Tornar-se referência em treinamentos que fortaleçam a cultura da colaboração nas organizações.


Valores

Independência; Agilidade; Colaboração; Qualidade e Resultado.




Nosso time

Fundadora da Moving Forward Coaching e Treinamentos. Especialista em negociação multicultural – NSWU Australia, gestão positiva do conflito e processos de tomada de decisão. PNL Pratictioner, Action Learning Coach, Personal Branding Strategist, Facilitadora Design Thinking e Management 3.0 Certifield. Master em Inteligência Emocional – Universidad de Valencia, fascinada por novos aprendizados e processos de facilitação. Coach e mentora executiva empresarial, palestrante especializada em temas comportamentais, voltados ao aprimoramento do capital humano e social. Executiva da área de tecnologia no segmento financeiro, com experiência na condução de projetos relevantes no Brasil e exterior. Scrum master.

Regina Campilongo

Coach com formação pelo Instituto EcoSocial e membro da ICF (International Coaching Federation). Licenciada por Happy Melly para facilitação de workshops em Management 3.0; Graduada em Processamento de Dados pela FATEC, MBA em eBusiness pela FGV e Ohio University, Pós-MBA em Empreendedorismo e Inovação com extensão em Stanford e mestre em Engenharia de Software pelo IPT – USP; Experiência como líder de equipes multidisciplinares com foco em transformação de organizações e pessoas, na área de engenharia de software.

Fabiana Mello

Facilitadora de aprendizagem em treinamentos corporativos nas áreas comerciais, negociação, liderança e carreira. Graduada em Administração de Empresas e Pedagogia. Especialista em Marketing e Gestão de negócios, capacitada em Facilitação de Aprendizagem Centrada na Pessoa e Certificada Action Learning Coaching WIAL. Acredita na aprendizagem a partir do conhecimento adquirido. Com uma carreira executiva sólida construída com base na criação de círculos virtuosos de crescimento e uma cultura de trabalho positiva na área de vendas e marketing, prática da liderança pelo exemplo e sempre com foco em ensinar. Fez gestão de times vencedores em empresas da indústria da comunicação líderes em seus mercados, tais como Editora Abril, O Estadão, Valor Econômico e Grupo Globo.

Selma Souto

Dedicou toda a sua vida profissional no desenvolvimento das pessoas, contribuindo fortemente para o resultado de empresas de diversos setores. Foi Executiva de Consultorias de Desenvolvimento Humano. Coordenou mais de 300 projetos de Desenvolvimento.
Facilita workshops na área comportamental, entre eles: Liderança, "Accountability”, Inovação, Técnicas de vendas, Negociação, Team Building, Inteligência Emocional. Formação: Psicóloga formada pela PUCC e Pedagogia pela Unicamp. Especializações:Business Education - Columbia University Teachers College, Leadership - University Of Michigan Business School, Sales & Marketing - University of Michigan Business School, International Coaching Certification - Lambent.

Gisele Franco

16 anos de experiência na área de Desenvolvimento Humano, com especializado no desenvolvimento de Líderes. Formada em Psicologia, é pós-graduada em Administração de RH pela FAAP. Possui formação Internacional em Coaching pelo EricksonCollege, no Canadá. Ainda na mesma escola, especializou-se em “Coaching Team ThinkingandTeam Innovation”. Possui Certificado Internacional em Master. Coaching Program pelo ICI IntegratedCoaching Institute, Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolínguística. É membro do ICF Canadá e representou o EricksonCollege (2007) no CSTD Toronto. Foi professora de coaching no curso de pós-graduação da FIA-USP e também do MBA da AmBev.

Rosana Gonçalves

Nossos Clientes

Nossos Parceiros

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Nossos Produtos

Nossos produtos são tridimensionais e modulares. Tridimensionais pois construímos os programas de treinamento com base na tríade: pessoal, interpessoal e impessoal (saiba mais em temas abordados). Modulares, porque o cliente escolhe qual o tema e o formato que agregará valor ao seu time.

Seguimos a metodologia MindGym, onde os participantes aprendem praticando e aplicamos o conceito de aprendizagem 70X20X10, incentivando a auto-gestão: antes, durante e após o treinamento.

Exploramos a escalada do conhecimento entre o inconsciente incompetente e o inconsciente competente.


Programas de Treinamento

Um mix de soluções dedicadas ao desenvolvimento e aprimoramento de competências comportamentais e estratégicas.

Workshops e Palestras

Foco em temas pré definidos, com o objetivo de ampliar o conhecimento do participante. Realizado para grupos fechados ou abertos, com temo e quantidade de participantes definidos pelos clientes.

Dinâmicas em Grupo

Troca de experiência e uso do potencial do próprio grupo, em jogos ou desafios, onde os participantes aprendem enquanto praticam.

Mentoring Estratégico

Um relacionamento one-to-one, onde o mentor, oferece novas visões, feedback e suporte para alguém com um desafio já vivido pelo mentor, para que este desenvolva novos caminhos e alternativas antes não consideradas.



Saiba +

Coaching Executivo Empresarial

É uma atividade profissional em construção, uma arte que exige sutileza de quem a pratica e técnicas amparadas na expansão do conhecimento científico, particularmente do comportamento humano, dos processo de aprendizagem e do conjunto de fatores socioculturais que atuam num determinado contexto."
(Rossa Krausz)

Saiba +

Action Learning Coaching

É uma metodologia para a solução de desafios complexos, importantes, sem solução pré-definida e urgentes, baseada em perguntas e respostas, que permitem aos participantes desenvolver habilidades de liderança enquanto contribui com a solução do desafio apresentado. É um processo, no qual as pessoas aprendem enquanto trabalham.

Saiba +

Temas Abordados

Nossos temas são estruturados em 3 grandes dimensões, focadas no desenvolvimento de habilidades estratégicas, humanas e sociais.
A dimensão do pessoal, "EU" .Foca nos valores, pensamentos, sentimentos, inspirações, senso de proposito e felicidade do individuo. Refere-se à habilidade humanas de comprometimento, auto responsabilidade e motivação para atingirem suas metas. A dimensão do interpessoal, "NÓS" .Foca na relação entre os indivíduos, suas interações e a qualidade das suas conexões. Refere-se à habilidade sociais de forma colaborativa para suas metas.
A dimensão do impessoal, "ISSO". Foca nas tarefas, sistemas, processos e recurso. Refere-se à habilidade racionais para alcançar metas e definir estratégias.

Baseadas no conceito das 3 dimensões do mundo dos negócios por Fred Kofman.

( PhD em Economia, autor, foi Vice Presidente de Desenvolvimento Executivo no LinkedIn e atualmente conselheiro de Desenvolvimento de Liderança no Google).


Fique por dentro: Principais realizações de 2019

Feedbacks que colam

Baseado no livro "ideias que colam" de Chip e Dan Heath convidamos os líderes a avaliarem a qualidade e frequência dos feedbacks aplicados diariamente com base em estudo de casos, "role play" e troca de conhecimento.


Formação Agentes da Transformação

Diariamente lidamos com desafios, que nos convidam a tomarmos decisões que nos direcionam para um caminho ou outro e geralmente, caminho este, sem volta. Por meio da formação os agentes aprimoram a pratica de influenciar positivamente.

Mentoria Estratégica

A mentora estratégica foi amplamente utilizada em 2019 por líderes e colaboradores de grandes empresas para planejarem e agirem no mundo atual, inseridos em suas realidades.

Preparando Para Liderar


Em 2019, entregamos o programa "Preparando para liderar". O programa investe no aprendizado por meio de conteúdos e dinâmicas alinhadas a teorias atuais e reconhecidas cientificamente.

Certificações

A equipe Moving Forward realizou diversas certificações, entre elas: a Certificação Internacional Management 3.0, a formação para coaches Executivo Empresarial, na ABRACEM e as Estruturas Liberaras na Aprendix.


Depoimentos

Eventos

Certificação Oficial Management 3.0

Obtenha a certificação Internacional do Management 3.0
Dia 20/03 e 03/04 no Cubo do Itaú.

Saiba Mais!

Building Blocks Of Colaboration

Aumente a produtividade e os resultados, invista em ações colaborativas.
Dia 19/02 no Cubo do Itaú.

Saiba Mais!

Gestão ágil de projetos próprios

Como você planeja os seus objetivos?
Dia 29/01 no Cubo do Itaú.
Saiba Mais!

Nosso Propósito


Pessoas definem o sucesso ou o fracasso de uma organização e por este motivo, Investimos no desenvolvimento e aprimoramento de líderes e equipes.

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